风采卓然-商业讲师课程呈现 - 培训师培训 - 人力资源 - 公开课 - 牛课网 自动抢红包软件免费版

公开课:《风采卓然-商业讲师课程呈现》

  • 课程价格:

    2600/人

  • 开课时间:

    2019-01-07 至 2019-01-08

  • 开课城市:

    北京

  • 自动抢红包软件免费版
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  • 讲师基本信息
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    • 电话 4006-267-268
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    学员将收获到
    一名培训师应该具备的十八般武艺,控场自如的法宝,让学员时刻注意力跟从你,从心改变,从头改变,让你具备三给四有的内容,让您掌握培训师台上呈现的基本技法,包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等;让您快速冲破恐惧的屏障,表现得挥洒自如。实战性极强。三给:有笑声,有效果,有干料。四有:有思想,有逻辑,有内容,有启发。

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    课程背景
    随着环境的快速变化及企业竞争的加剧,提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质,企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识自动抢红包软件免费版、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的用。
    TTT培训就是增加企业“造血功能”,培养内部讲师,挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。
    要想让精心准备的内容完美呈现出来,要想让你的课程更具吸引力,要想让自己成为一个广受欢迎的培训师,过硬的授课技巧不容忽视。本课程从课堂呈现的各个方面给予工具、方法与技巧,帮您快速提升课堂呈现能力。

    课程收益
    1.改变讲师对培训知其然、不知其所以然的状况,解决培训效能低的问题;
    2.改变企业岗位专家只会做不会教的现状;
    3.改变培训就是枯燥的念文件、念PPT的现状;
    4.改变培训只是游戏、发奖品,结果无落地的现状;
    5.掌握课前准备工作;
    6.学会应用克服紧张、更加从容讲课的方法;
    7.提升讲师形象力;
    8.整体提升讲师演讲与呈现能力;
    9.掌握灵活问答的技巧;
    10.掌握让学员主动积极参与培训的方法;
    11.提升互动及控场能力,创造和谐热烈的课堂气氛。
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    课程特点
    1.通过课前调研,准确了解企业、学员的状况、需求,精准策划培训内容及过程,在有限时间内实现培训效果最大化。
    2.边讲边练,讲练结合,通过激烈的课堂PK机制,激发学员应用及冲上台练习的意愿,有效实现知到行的转化。
    3.围绕授课从准备到结束全过程,道、器、术结合,有理念,有方法、有工具,有应用,层层落地,即学即用,快速提升学员实际能力。

    授课对象
    职业培训师,培训自动抢红包软件免费版者,希望提升演讲与呈现能力的人员
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    授课方式
    课堂讲授法、现场演示法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、4c自我学习法、多媒体等多种感性与理性教学方法的交叉使用。
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    预计效果
    学员能 愿意听,听得懂,用得上,学的会 。
    两天结业的比赛,学员们在视频中看到的自己能像个培训师,5分钟讲的有模有样。
    培训结束后会有每个学员10分钟的PPT讲解作业。老师在学员群里点评,相互点评。作业7天内完成。这是第一阶段的成效。
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    第一讲:培训师职业导论
    1.什么叫培训
    2.培训的起点与终点
    3.培训与培训师的价值
    4.职业培训师是的定位
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    第二讲:培训准备:万事俱备,胜券在握
    一、培训场地布置
    1.教室选择
    2.桌椅不同安排方式的优缺点
    3.温度与气味
    二、培训物料准备
    1.需要准备哪些物料
    2.特殊物料的准备
    三、设备检查
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    第三讲、专业形象篇 
    1.专业形象对讲师的影响
    2.塑造专业形象的4个原则
    3.男女讲师提升形象影响力注意事项
    4.提升形象影响力的3个技巧
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    第四讲 培训师破冰篇? ?
    1.培训师三种风格? 走过场,走形式,走心灵
    2.睿智? 什么是冰?冷冰,热冰
    3.勇气? 好的教练
    4.行动? 封冰必破 一动就破

    第五讲? 如何做到上台不紧张,挥洒自如。?
    1.紧张引起的原因??
    2.会前重要的准备工作
    3.会中引起紧张的因素和应对
    4.针对引起紧张内因的
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    第六讲 成功的开场最为关键
    1.开场白的目的
    2.成功开场白3要素
    3.自我介绍前三问
    4.让你死得快的开场
    5.如何做自我介绍
    6.有效的结尾目的和方法
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    第七讲 控场技术篇??
    1.培训师控场失败的三个雷区
    2.培训师定位三个角色
    3.手法 是控场的武器
    4.眼神 是收心的法宝
    5.心法 是控场命门
    6.点法 是控场的阵法
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    第八讲? 肢体语言篇? ???
    1.常犯的8种错误暴露你的不专业
    2.专业的培训师具备? 稳,大,慢
    3.站姿 男士站姿,女士站姿
    站稳(立锥感,凳子训练法),不站稳不讲,不安静不讲。
    不能没有目的走动。
    4.表情?
    5.手势? 应该往哪放
    分界线 打分大合 库位
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    第九讲 语言艺术篇? ????
    1.语言零碎(嗯啊词)
    2.句式结构,词组,重点突出
    3.痛觉感受
    4.策略艺术
    5. 辩者----要 贵者-----势 富者----高 贫者----利 贱者----谦 勇者-----敢 愚者-----锐??
    6.点评 汉堡包
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    第十讲 眼神交流的秘籍篇?
    目标:学会用培训师专业的眼神交流技巧和全场融为一体,无人玩手机,无人离场。
    目标:连续11天授课嗓子不哑。磁性,共鸣,声音深入人心。
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    第十一讲 丹田发声实战篇 30分钟+10分钟练习
    目标:连续11天授课嗓子不哑。磁性,共鸣,声音深入人心。
    行走江湖,用好丹田发声这个宝贝
    1.丹田在哪?
    2.基础训练方法
    狗喘气法? ? ?惊讶法? ? ?丝字音? ? ?吽字法
    3.呼吸黄金法则。
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    第十二讲 故事互动篇
    1.开门见山? ? ??
    2.培训师常用的故事类型
    3.如何把故事讲的生动?
    4.即兴讲故事的黄金公式AREM
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    第十三讲? 提问技巧篇? ??
    1.提问方式的种类
    2.提问的时机运用
    3.课程中常用的5种提问
    4.提问在开场与互动中的运用
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    第十四讲? ?答问技巧篇? ?
    面对课程中学员千奇百怪的提问,经常让培训师害怕恐惧,如何提升答问的技巧呢
    素养篇
    技巧篇
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    第十五讲? 开心氛围营造篇? ???
    一.让学员开心的学比学什么更重要
    1.脑科学原理? 分析什么样的学习氛围更有效
    2.课程设计中实现开心学习要掌握的原则
    3.调动学员开心学习的六大类方法
    二.气氛调动
    1.失败的授课现场分析原因
    2.假如你来导演? 春晚,足球宝贝,网络投票 你怎么设计
    3.如何调动学员愿意,开心参与
    4.制定学习系统的“五大板块”
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